В Самарской области почти половина (47%) компаний прибегали к практике переманивания сотрудников у конкурентов. И если для 29% это были единичные случаи, то для 18% организаций - норма. Такие результаты показал опрос компании HeadHunter.
Большинство тех, кто никогда не пытался переманить специалистов у соперников, потенциально все же допускают такую возможность (79%). Основная цель, которую компании региона ставят перед собой, принимая решение о хедхантинге, - лишить конкурирующую организацию ключевого работника (4% опрошенных участников), а также разведать коммерческую тайну (3%).
В большинстве случаев работодатели Самарской области выходят на персонал конкурентов через контакты профессионального сообщества (52%). Еще 37% находят необходимых людей на сайтах по поиску работы, а 42% получают информацию от друзей и знакомых.
В 73% случаев подкупить таких сотрудников удается более высокой зарплатой. Новая интересная должность становится основной причиной ухода на сторону соперника для 65% специалистов.
Вместе с тем, четверть компаний понимают, что сделали ставку не на того, - эти работники не оправдывают тех средств, которые на них потрачены.
Последние комментарии
Всё-таки какие алчные люди,что бизнес, что администрация. Губанова на этом участке узенькая улочка. Кто подумал, как будут выезжать по ней столько машин на Ново-Садовую и Солнечную? Куда пойдут дети? В какой поликлинике будт лечить детей? Всем всё пофиг. И тем, кто купит там квартиры и будет скулить, что все плохо.
Что за глупость, ты должен согласно требований Закона все это сделать, а не требовать с кого то. Не знаешь - спроси кто знает.Они идут тоби навстречу, упрощая твоюже жизнь, а я не могу не хочу. Хотельщик ты наш.
Что это еще за чухня??? Пусть представят текст договора под которым я должен поставить подпись, пусть отдадут мне мой экземпляр с их подписью. А этот непонятный штрихкод пусть себе на зад прилепят.
Почему вы думаете, что не понадобится? Я год с ней откатала. Пригодилась еще как, и не раз. Прямо выручала. Знакомые суды с ними проходили. На юристов больше, чем на карту потратили в итоге.
Да, в будущем ИИ заменит многих специалистов, так что очень хорошо, что Сбер дает возможность нашим детям познакомиться с ним поближе. Ну и для саморазвития полезно будет.