С 27 по 31 марта Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П.Королева проведет самую масштабную в истории университета профориентационную акцию "Неделя карьеры".
Около 100 ведущих российских и международных компаний, относящихся к производственному, банковскому, IT и другим секторам экономики, встретятся со студентами Самарского университета прямо на территории кампуса.
"Неделя карьеры" - это масштабные предложения и программы от работодателей и с работодателями: приглашенные тренеры, встречи с руководителями компаний в неформальной обстановке, мастер-классы, деловые игры, конкурсы на получение стипендий, стажировок, круглые столы и т.п. Это встречи талантливых студентов с выдающимися выпускниками. Это прекрасная возможность для студентов выбрать место для прохождения практики, стажировки и дальнейшего трудоустройства в ведущих международных и российских компаниях", - анонсирует университет.
Неделю карьеры открывает Всероссийский студенческий карьерный форум "Авиация и космонавтика". Форум продлиться два дня: 27 и 28 марта. На площадке Самарского университета встретятся ведущие предприятия аэрокосмической отрасли, студенты, центры занятости и карьеры образовательных организаций, входящих в Консорциум аэрокосмических вузов России, участвующих в проекте повышения конкурентоспособности вузов Проект 5-100, ведущих вузов региона.
"Такой формат мероприятия заинтересовал не только ведущие предприятия города (АО "РКЦ "Прогресс", ЗАО "ГК "Электрощит", АО "Арконик СМЗ", ООО "Robert Bosch Samara", Самарский филиал ПАО "Туполев"), - отмечает начальник управления занятости и карьеры Самарского университета Любовь Выборнова, - но и высокотехнологичные российские предприятия, среди которых Российский федеральный ядерный центр - Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики (РФЯЦ-ВНИИЭФ), Саров, ОАО "Экспериментальный машиностроительный завод им. В.М.Мясищева", Жуковский, ОАО "ГосМКБ "Радуга" им. А.Я.Березняка", Дубна, ОАО "МЗ "Арсенал", Санкт-Петербург, АО "Уральский Завод Гражданской Авиации", Екатеринбург, АО "Улан-Удэнский авиационный завод", Улан-Уде, ООО "НПФ "Сосны", Димитровград, ООО "ТС Техник", Тюмень и другие".
Свое участие подтвердили центры занятости и карьеры Московского авиационного института (МАИ), Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения (ГУАП), Балтийского государственного технического университета им. Д.Ф.Устинова (Военмех), Нижегородского государственного университета им. Н.И.Лобачевского, самарских вузов - СамГТУ, СГЭУ, ПГУТИ и МИР.
Программа мероприятий сформирована по дням, подробно с ней можно ознакомиться на сайте управления занятости и карьеры Самарского университета. Каждый день Недели карьеры посвящен отдельной отрасли, для которой ведется подготовка специалистов в стенах объединенного Самарского университета: 27 марта - день аэрокосмической отрасли, 28 марта - день экономики и управления, 29 марта - день тренингов и мастер классов, 30 марта - день информационных технологий, 31 марта - день еvent-технологий.
Для участия в Неделе карьеры необходимо пройти регистрацию на сайте управления занятости и карьеры Самарского университета.
Портал Волга Ньюс как информационный партнер Недели карьеры проводит опрос "Какие профессии будут востребованы через 5 лет?"
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.