ПАО "Т Плюс" и АО "ЭнергосбыТ Плюс" поучаствовали в Дне открытых дверей, который прошел в Самарском государственном техническом университете. Представители компаний рассказали о многочисленных образовательных программах, призванных познакомить всех желающих с работой источников энергии, предприятий тепловых сетей и сбытовых подразделений.
Мероприятие привлекло множество студентов и абитуриентов, причем не только из Самарской области. Различными форматами взаимодействия с "Т Плюс" заинтересовались ребята из Ульяновской, Пензенской, Саратовской и Тамбовской областей. Все желающие смогли получить самую подробную информацию о программах "Первая зарплата с Т Плюс", "Школа молодого энергетика", "Энергия будущего" и других.
"Мы заинтересованы в привлечении грамотных амбициозных молодых людей, желающих связать свою жизнь с большой энергетикой. В помощь новым сотрудникам на предприятии действуют различные корпоративные программы, способствующие дальнейшему профессиональному росту", — отметила директор по управлению персоналом Самарского филиала ПАО "Т Плюс" Галина Никонова.
Ознакомиться с совместными образовательными проектами Самарского филиала "Т Плюс" и Самарского государственного технического университета можно на официальном сайте компании www.tplusgroup.ru или по телефонам (846) 279-64-57, 279-61-62 (Т Плюс), (846) 332-42-16 (СамГТУ).
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.